UVBB

Leipzig | Starkes Interesse am Ostdeutschen Energieforum: Über 350 Teilnehmer zeigten, wie wichtig für die Unternehmen die Zukunft der Energieversorgung ist. Unter den Teilnehmern waren UV-BB Vizepräsident Reinhard Schulze, Geschäftsführer Steffen Heller, Horst Böschow vom Arbeitskreis Fachkräfte, Bildung, Familie Werte sowie Verbandsmitglied und Energiefachmann Eberhard Walter. Mit Managern aus den Energiekonzernen und hochrangigen Vertretern der Politik diskutierten sie über die Kosten der Energiewende und die immer wieder vom UVBB erhobene Forderung nach einer wirtschaftlichen Perspektive für die Braunkohleregion Lausitz. Auch die IHK Cottbus mit Hauptgeschäftsführer Dr. Wolfgang Krüger und dem stellv. Geschäftsführer Maik Bethke nahm als Gast des UV teil.
Die von der Interessengemeinschaft der Unternehmerverbände organisierte Veranstaltung beschäftigte sich mit dem Strukturwandel in den Braunkohleregionen, der Rolle erneuerbarer Energien und einer Stromversorgung zu bezahlbaren Preisen. Durchaus ein ostdeutsches Thema. Wo die meisten Windräder stehen, da müssen auch die meisten Kabeltrassen gebaut werden, fallen die höchsten Kosten an. "Bleiben die Rahmenbedingungen unverändert, kann es für die Unternehmen in Ostdeutschland in den nächsten fünf bis acht Jahren zu einer Verdoppelung der Netzentgelte im Vergleich zum Bundesdurchschnitt kommen", berichtete UVBB-Geschäftsführer Steffen Heller aus Leipzig. 
Diesen Standortnachteil wollen die Interessengemeinschaft der ostdeutschen Unternehmerverbände und die IHKs nicht hinnehmen. Die Präsenz der Politik zeigte, dass die Botschaft bei den Ländern angekommen ist.
Ein weiteres Thema war der Strukturwandel in der Braunkohleregion. Hier unterstützten die Ministerpräsidenten Haseloff (Sachsen-Anhalt), Tillich (Sachsen) und Woidke (Brandenburg) die Forderung nach einem organisierten Strukturwandel. Woidke sagte: "Wenn wir jetzt aus der Kohle aussteigen, würde das nur dazu führen, dass wir auch in 15 Jahren noch Kohlestrom aus Polen und Tschechien importieren oder Atomstrom aus Frankreich und Belgien."

Cottbus | Der Arbeitgeberverband Lebus und der UVBB haben am 15. Juli in einem "Letter of Intent" die grenzüberscheitende regionale Zusammenarbeit vereinbart. Innerhalb eines Jahres soll ein Projekt durchgeführt werden, das dem Austausch zwischen Unternehmen und Verbänden dient und die Wirtschaftskraft der deutsch-polnischen Grenzregion stärkt. Titel des Vorhabens: „Gelebte Nachbarschaft“ – wirtschaftliche, politische und soziale Aspekte im deutsch-polnischen Grenzgebiet der Euroregion Spree-Neiße-Bober.“ Letter of Intent

Letter_of_Intent-Absichtserklarung_1.pdf

Potsdam | Seit dem Jahr 2002 arbeiten die VWA Potsdam e.V. und der Unternehmerverband Brandenburg-Berlin e.V. bereits zusammen und haben sich in diesen Jahren auf vielen Veranstaltungen gemeinsam präsentiert.
Auf der Mitgliederversammlung der VWA Potsdam e.V. betonte UVBB-Vizepräsident Dr. Joachim Feske, dass diese gute Zusammenarbeit insbesondere vor dem Hintergrund des zunehmenden Fachkräftemangels in Zukunft weiter ausgebaut werden soll.
Die VWA Potsdam verfügt als etablierter Weiterbildungsanbieter im Land Brandenburg über eine langjährige Erfahrung in der betriebswirtschaftlichen Qualifizierung von Berufstätigen. Mitarbeiter von Mitgliedsunternehmen des UVBB haben die Möglichkeit, als Partnerunternehmen zu besonderen Konditionen die Weiterbildung an der VWA Potsdam zu besuchen und ihren Abschluss als Betriebswirt (VWA) zu erlangen, auch in den Spezialisierungen Personalwesen, Gesundheits- und Sozialmanagement oder Verwaltung. In Zusammenarbeit mit regionalen Hochschulen ist weiterführend auch berufsbegleitend der Abschluss zum Bachelor möglich, sowie weiter bis zum Master.
Für die Unternehmen hat diese Weiterbildungsform zum einen den Vorteil, dass Mitarbeiter für die Weiterbildung nicht freigestellt werden müssen, zum anderen aber vor allem auch, dass diese das erlernte Wissen umgehend in der beruflichen Tätigkeit anwenden können. Die Unterrichtszeiten sowie der Aufbau der Weiterbildung sind so organisiert, dass es sich gut mit beruflicher Tätigkeit vereinbaren lässt. Optimale Beratung und Betreuung der Interessenten und Studierenden haben für die Geschäftsführerin Anne-Kathrin Dähne allerhöchste Priorität. Somit ist die Weiterbildung für die VWA Potsdam nicht nur für die Teilnehmer, die sich weiter qualifizieren können, von Nutzen. Sie ist es auch auch für Arbeitgeber, die ihre guten Mitarbeiter mit einer Weiterbildung gezielt fördern können.
In Zusammenarbeit mit der VWA Potsdam werden in Zukunft vermehrt Seminare und Workshops für Mitglieder des UVBB stattfinden. Ein erstes Seminar fand im April im Hause der VCAT Consulting GmbH, Potsdam, statt, das nächste ist für Mitte November geplant. Ziel ist es, Unternehmer und Mitarbeiter gezielt auf den neuesten Stand von betriebswirtschaftlichem Know-how zu bringen, sowie es im April zur Thematik "Innovative Geschäftsmodelle marktnah testen" der Fall war. Die Geschäftsführerin arbeitet die Themen in Zusammenarbeit mit dem UVBB aus, um interessante und aktuelle Seminare für die Vereinsmitglieder anbieten zu können. Vorschläge und Anregungen aus dem Kreis der Mitglieder des UVBB sind stets willkommen.
Anne-Kathrin Dähne berät gerne interessierte Unternehmen und Studieninteressierte über die Chancen und Möglichkeiten in der betriebswirtschaftlichen Qualifizierung, angefangen von kompakter modularer Weiterbildung in einzelnen betriebswirtschaftlichen Themenschwerpunkten, bis hin zu den Abschlüssen auf jeder akademischen Qualifikationsstufe. VWA Potsdam

http://www.vwa-potsdam.de

Lübben | Ein gelungenes Sommerfest erlebten Vereinsmitglieder am 12. Juli im Spreewald. Zünftig im Kahn fuhren sie zum Gasthaus Lehnigksberg und verbrachten angenehme Stunden beim Grillbuffett und vielen interessanten Gesprächen.

Potsdam| Zu einem kurzweiligen Exkurs in die Welt des Glücksspiels kam es bei den Potsdamer Gesprächen am 4. Juli. Unser Mitglied Anja Bohms,  Geschäftsführerin der Lotto Brandenburg GmbH, stellte das staatliche Glücksspielunternehmen vor. Begleitet wurde sie von Jörg Stinnez, der als Leiter der Spielbanken Potsdam und Cottbus ebenfalls zur Lotto GmbH gehört.
Dr. Thomas Hartmann, Geschäftsführer der tamen-Entwicklungsbüro Arbeit und Umwelt GmbH, referierte zum Thema Arbeitgeberzusammenschlüsse (AGZ). Dabei geht es darum, dass kleinere Unternehmen durch Kooperation hochqualifizierte Arbeitnehmer beschäftigen, zum Beispiel im Bereich Controlling, Marketing oder EDV. Zur Homepage

http://tamen.de/