Wert der Frauen in der Führung Um 17 Uhr teilt Kathrin Mache, Partnerin TAB Berlin, Thesen zur Rolle der Weiblichkeit in der Unternehmensführung mit uns. Hier ein erster Vorgeschmack. Firmen mit Frauen in der Führung sind erfolgreicherDabei haben sie durchaus starke Argumente auf ihrer Seite. Das wichtigste: Unternehmen mit Frauen in Führungspositionen sind erfolgreicher. Das hat die Internationale Arbeitgeberorganisation in einer Studie bewiesen. Sie fand heraus, dass zwei Drittel der Unternehmen, die auf eine durchmischte Chefetage setzen, ihre Gewinne um bis zu 15 Prozent steigern konnten. Außerdem sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zufriedener und produktiver. Das ist laut Gender Diversity Index auf eine eher weibliche Führungseigenschaft zurückzuführen: das Zuhören. In Betrieben, die als divers wahrgenommen werden, geben 93 Prozent der Beschäftigten an, dass ihre Stimme gehört werde. Das sind 24 Prozent mehr als in Firmen mit allein männlicher Führung.Weibliche Eigenschaften werden immer wichtigerFrauen mit Führungsverantwortung sind ein Erfolgsfaktor –, weil sie anders führen. Das liegt an ihrem Naturell. Während Männer gemeinhin als rational, lösungsorientiertund analytisch gelten, werden Frauen als intuitiv, empathisch und hilfsbereit wahrgenommen. In einer Zeit, in der eine gesunde Unternehmenskultur, Wertschätzung, Work-Life-Balance und …