Aktualisiert: 08.04.2020 Hier erhalten Sie Informationen zu folgenden Themen: Kurzarbeitergeld Steuerstundungen Vollstreckungsmaßnahmen/Säumniszuschläge Nicht rückzahlbare Zuschüsse Gewerbe-Mieten Stundung SV-Beiträge Solo-Selbständige Entschädigungen für Auftragsstornos Gibt es Regelungen für insolvenzgefährdete Unternehmen? Was müssen Arbeitgeber beachten? Wer zahlt Lohn, wenn Mitarbeiter unter Quarantäne gestellt werden? Wie reagiere ich bei Verdachtsfällen im Unternehmen? Weitere medizinische Hinweise Hilfestellung zur betrieblichen Pandemieplanung Milliardenpaket für Gründerszene Online-Plattform “Das Land hilft” Corona-Schutzschild im Überblick KfW Schnellkredit 2020 Verbandsmitglieder unterstützen Kurzarbeitergeld Zuschuss in Form von Lohnersatzleistung für Arbeits- und Entgeltausfall in Unternehmen Anspruch auf KUG wenn mindestens 10 Prozent der Beschäftigten einen Arbeitsentgeltausfall von mehr als 10 Prozent haben. SV-Beiträge für ausgefallene Arbeitsstunden werden zu 100 Prozent erstattet. Bezug von KUG ist bis zu 12 Monate möglich. LeiharbeitnehmerInnen können ebenfalls in Kurzarbeit gehen und haben Anspruch auf KUG. Wo Vereinbarungen zur Arbeitszeitschwankungen genutzt werden, wird auf den Aufbau negativer Arbeitszeitkonten verzichtet. Die weiteren Voraussetzungen zur Inanspruchnahme von KUG behalten ihre Gültigkeit. Die gesetzliche Grundlage bildet der § 95 SGB III. Danach sind diese grundsätzlichen Voraussetzungen zu erfüllen: Erheblicher Arbeitsausfall mit Entgeltausfall Erfüllung der betrieblichen Voraussetzungen …